2025年应届毕业生未获得毕业证、学位证的，须提供所在学校有关证明；（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；（5）本人最近2寸免冠蓝底证件照片；（6）考试报名时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，上传所在单位或主管部门赞同考试报名证明（加盖公章）（见附件4）；（7）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）；（8）其他证书和材料。4.资格审察及查看。报名网站将于2025年8月25日17:00时按时关闭，系统关闭前考生须按需要注册并提交材料完成报名（系统关闭后将没办法修改考试报名信息及上传材料，也不再同意考生新注册报名）。考试报名职员提交报名材料后，须准时登录在线报名系统查看资格审察结果。参考往年报名状况，报名初始阶段人数较少，资格审察速度较快，报名最后阶段，特别是最后两天报名集中，届时会干扰资格审察速度。建议考试报名职员合理安排考试报名时间，依据本人意愿和职业规划等尽快报名。资格审核时间：2025年8月19日08:00至8月27日15:00。依据招聘条件及职位需要，对报名职员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审（注意：以上提供材料需要明确可见且完整，招考单位无提醒补齐义务，未完整提供或提供的材料模糊不清，致使未通过资格审察的，其后果由考试报名职员本人承担）。资格审核通过的，不能改报或再报其他职位。资格审核未通过的请在报名网站关闭前准时补充材料重新提交或改报，假如在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动舍弃考试资格，不可以参加考试。系统将于规定时间内按时关闭。考试报名职员只限报一个招考职位，按职位的招聘数与面试该职位符合考试报名条件人数的比率原则上高于1:3方可进行笔试，如职位未达开考比率的，会在海南人力资源和社会保障厅、海南政府官方网站发布一次延长公告，如仍未达开考比率，则相应核减招聘人数直至取消该职位的招聘。招聘职位被取消的，不再安排有关考生第三报名。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。资格审察后符合考试报名的考生，审核结果将在海南政府官方网站进行公告，公示时间为3天。请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便临时公告有关事宜（因电话不畅，其后果由考试报名职员本人承担）。5.准考证打印。考试报名职员通过资格审察的，请登录报名网站打印报名条件审察表和准考证。打印日期：
10月20日十月24日。（三）考试（笔试和面试）1.笔试。（1）笔试时间：2025年十月25日（星期六）,笔试两门科目为连续进行，具体考试时间详见准考证。08:30|10:00职业能力倾向测验10:00|12:00综合应用能力笔试类别为公共科目综合管理类（A类），请仔细对照《海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘员工职位表》填报职位。）考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准（详见附件5）。（2）笔试方法：采取闭卷考试方法进行。（3）笔试成绩：笔试科目每科分值为150分。使用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算办法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）3。（4）笔试合格分数线：各招聘职位的笔试合格分数线根据百分制换算后的笔试成绩由海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘工作领导小组依据考试的科目、招聘职位需要合理划定，高于50分。（5）笔试成绩和合格分数线在海南人民政府官方网站上公示3天。2.资格复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的职员中，依据笔试成绩按职位招聘人数1：3的比率由高分到低分确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复查；达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。面试前，在海南人民政府官方网站发布面试公告并公布参加面试职员名单。因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南人民政府、海南人力资源和社会保障厅官方网站公布。面试资格复审职员须提供以下材料，在规定时间内到指定地址进行复审：（1）《海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘报名表》（附件2）（登录系统打印）、准考证各1份；（2）户口簿原件及复印件1份（户口簿首页及本人页）；（3）本人有效身份证或社会保障卡原件及复印件1份；（4）职位有学历学位需要的，提供各阶段毕业证、学位证原件及复印件各1份，如因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明；（5）留学回国和在港澳台获得学历学位的考试报名职员，还需出具教育部门的学历认证材料原件及复印件1份；（6）考试报名时已与党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员须提供单位赞同考试报名证明（加盖公章）。并根据人事管理权限，提供所在单位主管部门赞同考试报名证明（加盖公章）；（7）资格复审现场验证学信网毕业证明（带有微信二维码标示的电子注册备案表）；（8）全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；（9）未被列入失信惩戒对象承诺书；（10）招聘职位所需要的其他证明材料。资格复审期间未能提供上述材料或提供有关材料信息不实，影响面试资格复审结果的，取消面试资格。3.面试。严格根据《海南事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）拓展面试工作。由海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘工作领导小组办公室依据不同职位邀请5或7名有关专家组成面试考官小组，其中海南人民政府办公厅所属事业单位考官小组成员占比低于60%。面试采取结构化面试方法进行，结构化面试重点测试仪表仪态、语言表达能力、综合剖析能力及实质职位需要的有关能力。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予进入体检和考察环节。面试时间和地址，另行公告。整个面试结束后，依据综合成绩确定体检、考察职员名单并上网公示。4.考试综合成绩。综合成绩实行百分制。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据四舍五入法，综合成绩折算精准到小数点后两位。有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地址另行公告）。综合成绩在海南政府官方网站上公布。（四）体检和考察1.依据职位的招聘人数，从面试职员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比率确定进入体检环节的面试职员。2.体检：进入体检环节的面试职员由海南人民政府办公厅统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检、复检成本由海南海南人民政府办公厅承担。体检根据《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。3.体检结果将准时告知体检环节的面试职员。面试职员对体检结果有异议的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向海南人民政府办公厅提出复检需要。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检职员陪同，复检只能进行1次。4.考察：依据考试、体检结果，由海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘工作领导小组从体检合格人选中按各职位拟招聘人数1:1的比率确定考察人选。由海南海南人民政府办公厅抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行调查知道，查阅个人档案，并形成人高考察报告。体检、考察不合格或自愿舍弃的，不予聘用。自愿舍弃的，须提交自愿舍弃书面说明，明确面试职位、舍弃缘由等，本人签名。空缺的职位名额，由海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘工作领导小组研究决定，可在面试相同职位的职员中，按综合成绩从高至低依次递补。递补名单在海南人民政府、海南人力资源和社会保障厅官方网站发布。（五）拟聘职员的确定和公示依据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究并报省政府机关党组审议确定拟聘用人选，并将拟聘人选在海南人力资源和社会保障厅、海南政府官方网站进行公示，倾听群众建议，同意社会监督。公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南人民政府办公厅进行调查处置，调查处置结果准时报送海南人力资源和社会保障厅。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。递补名单在海南人民政府、海南人力资源和社会保障厅官方网站发布，但公示期满后不再进行递补。1.考察不符合需要的；2.拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；3.未能按期提供有关证件材料的；4.拟聘人选公示结果影响聘用的。（六）核准公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘领导小组准时将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料报海南人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的职员，由海南人民政府办公厅发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘员工登记表》存入本人档案。（七）办理聘用及有关待遇1.海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘领导小组将准时公告拟聘职员在规定的时限内报到。拟聘职员无故不按规定时限内报到的，我单位可以取消其聘用资格。2.海南人民政府办公厅所属事业单位法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限高于3年，并按规定实行试用期规范；试用期为3个月，状况特殊的延长至6个月。第一次就业职员，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘职员享受的待遇按我省事业单位有关规定实行。3.受聘职员凭《海南事业单位公开招聘员工登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等有关手续。5、纪律与监督（一）公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。面试职员在报名时与海南人民政府办公厅及所属事业单位职员存在近亲属关系的须主动报告。（二）严格实行招聘纪律。如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（三）公开招聘同意社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动同意监督。1.海南人民政府机关纪委：0898|65369305（工作日8:00|12:00，14:30|17:30）；2.海南人民政府办公厅人事处：0898|65360838（工作日8:00|12:00，14:30|17:30）；3.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898|65336895（工作日8:00|12:00，14:30|17:30）。6、联系方法咨询电话：
1.0898|68590800（工作日8:00|12:00，14:30|17:30）；2.0898|65360838（工作日8:00|12:00，14:30|17:30）。7、技术支持咨询电话联系部门：海南人力资源开发局职称考试处联系电话：0898|65373722、0898|65351474、0898|65390383（工作日8:00|12:00，14:30|17:30）8、其他有关事情说明本公告由海南人民政府办公厅负责讲解，未尽事宜按《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的规定实行。附件：附件1：
1.海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘员工职位表附件2：2.海南人民政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘报名表附件3：3.考生诚信承诺书附件4：4.赞同考试报名证明附件5：5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）海南政府人民办公厅2025年8月12日
免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群
公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用
2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义
2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位
近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试
大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理
判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位
点击排行
京公网安备1100802026788号
