保亭2024年公开招聘事业单位员工通知为加大人才队伍建设，改变人才队伍结构，促进我县优质进步，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）《关于深化基层事业单位人事规范改革的推行建议》（琼人社发〔2018〕295号）等文件规定，我县决定面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、招聘对象大专及以上学历高校毕业生（定向培养、委托培养生除外）。2、招聘人数、职位和待遇（一）本次招聘事业单位员工49名，招聘职位见附件1。（二）本次招聘的职位性质均为财政预算管理事业编制，薪资福利待遇按我县事业单位现行薪资福利标准实行。3、招聘范围和职位条件（一）面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.具备职位所需的学历、专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.拥有职位需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；8.《海南事业单位公开招聘职员推行方法》的有关规定应当回避的；9.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。4、招聘程序（一）发布招聘通知招聘通知通过保亭人民政府网站（https://baoting.hainan.gov.cn/）发布。通知时间：2024年11月11日至11月17日，通知时间为7天。（二）报名及资格审察1.报名日期：2024年11月18日9：00至11月24日17：00，报名日期为7天。面试职员应在规定的报名期限内登录保亭2024年公开招聘事业单位员工报名网站进行报名，逾期不受理。2024年11月18日9:00至11月22日17:00期间，面试职员可查询招考职位的报名人数。2.报名方法：采取互联网报名的方法进行，不收取报名费，每个人限报一个职位。互联网报名步骤包含填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查看资格审察结果、参加笔试确认和准考证打印等环节。面试职员考试报名后应密切关注保亭人民政府网站，知道招聘工作进展状况和有关事情的通知，并维持报名时登记的联系方法畅通；报名网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=acefXSPlcsKm2lGHgZutg96UJvH7vPJZrO%2Ft4nDC2PUCZyeV2Q3.报名所需材料：面试职员报名时须按考试报名职位需要提供以下材料（以JPG格式上传，图片明确，大小为20KB-200KB）：户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面（报名与考试时用的身份证须一致）；毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，须在有效期内，带微信二维码标识）；留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；服务于保亭且服务期满经考核合格的高校三支一扶计划毕业生和志愿服务中西部计划大学生考试报名定向职位的，报名时须提供服务期满考核合格证书或有关证明材料；有工作单位（在编在岗）的面试职员，须提供所在单位赞同考试报名证明（见附件2）；考试报名职位需要残疾人的，须提供《中华人民共和国残疾人证》，请考生在线报名时注明持有些残疾人证编号；考试报名职位需要有关工作历程的，须提供从社保机构打印的基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表及用人单位工作证明（见附件3）；全国失信被实行人查看结果截图（登录中国实行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查看）、未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；最近免冠1寸证件照（不允许拉伸、过度美化）；考试报名职位需要的其他材料。4.资格初审：面试职员提交报名材料后，须在2024年11月24日12:00前登录报名网站查看资格审察结果，如对资格审察结果有异议，须在规定的报名日期内准时反馈，逾期不予受理。通过资格审察的，不能改报或再报其他职位，未通过资格审察的，可按资格审察建议，准时补充报名材料、健全报名信息或改报其他职位，并重新提交审核。报名网站于2024年11月24日17:00按时关闭，逾期未补齐报名材料、健全报名信息或改报其他职位的，视为自动舍弃考试报名资格。报名网站关闭前已提交资格审核，但没有进行资格审察的，后台可继续进行资格审察，但资格审察仍不通过的，不再重新提交资格审核。面试职员应在规定的报名日期内尽快提交考试报名申请并查看资格审察结果，以免错过考试报名时间。资格初审结果在保亭人民政府网站公布。5.参加笔试确认：通过资格审察的面试职员，应于2024年11月27日0:00至12月2日24:00登录在线报名系统参加笔试确认。逾期没有完成在线报名确认的，视为自动舍弃考试报名资格。6.诚信报名：本次招聘实行诚信报名规范，面试职员须仔细阅读有关通知事情和职位表，依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、全方位、准确地填写有关考试报名信息。资格审察贯穿招聘工作全过程，面试职员须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡提供不真实考试报名材料的，一经查实，立即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，将根据事业单位考试违纪违规的有关规定处置。（三）开考比率考试招聘职位招考职位数与报名人数比率需要达到1:2，考核招聘职位不受考试报名比率限制。招考职位数与考试报名该职位符合条件人数达不到开考比率的，则取消该职位招聘计划，考试报名职位被取消的面试职员，须在规定时间内按需要改报其他符合招聘条件的职位，逾期未改报的或不符合改报职位的招聘需要的，视为自动舍弃考试报名资格。（四）考试招聘考试招聘采取笔试+面试方法进行。1.笔试笔试成绩实行百分制，使用闭卷考试方法进行。笔试内容为行政职业能力测验和申论。笔试合格分数线在高于参加同一种类笔试职员的笔试平均分基础上由集体研究划定。笔试成绩达到合格分数线方可参加面试。笔试时间和地址见准考证。笔试成绩及笔试合格分数线在保亭人民政府网站进行公示，公示时间为3天。2.面试资格复审面试资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的职员中，依据面试职员的笔试成绩和招考职数按1:3的比率由高到低依次确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比率的职位，按达到笔试合格分数线的实质人数确定进入面试资格复审人选。面试资格复审由县人力资源社会保障局组织推行，时间另行公告，地址在县人力资源社会保障局。面试资格复审时须提供以下材料：户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面复印件（报名与考试时用的身份证须一致）；毕业证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；有工作单位（在编在岗）的面试职员，须提供所在单位赞同考试报名证明原件（见附件2）；考试报名职位需要残疾人的，须提供《中华人民共和国残疾人证》复印件；考试报名职位需要有关工作历程的，须提供从社保机构打印的基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表复印件及用人单位工作证明原件（见附件3）；全国失信被实行人查看结果截图（登录中国实行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查看）、未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；提供本人准考证、报名表与考试报名职位需要的其他有关材料复印件。资格复审时需提供有关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。凡存在资格复审期间未能提供考试报名职位所需材料的，或未按规定时间地址进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合需要、不齐全、不明确的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不同的，或有关材料信息不实的，或其他不符合职位需要等情形的，取消面试职员参加面试资格。面试资格复审结果在保亭人民政府网站公布。3.面试面试使用结构化面试的方法进行。面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试职员面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试时间和地址另行公告。4.计分办法考试总成绩=（行政职业能力测验60%+申论40%）60%+面试40%。考试总成绩依据四舍五入法保留小数点后两位，并在保亭人民政府网站公布。（五）考核招聘考核招聘采取结构化面试方法进行。1.考核招聘面试资格复审考核面试前由县人力资源社会保障局进行资格复审，时间另行公告，地址在县人力资源社会保障局。资格复审时须提供以下材料：户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面复印件（报名与考试时用的身份证须一致）；毕业证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；服务于保亭且服务期满经考核合格的高校三支一扶计划毕业生和志愿服务中西部计划大学生，须提供服务期满考核合格证书复印件或有关证明材料；有工作单位（在编在岗）的面试职员，须提供所在单位赞同考试报名证明原件（见附件2）；全国失信被实行人查看结果截图（登录中国实行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查看）、未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；提供本人报名表复印件。资格复审时需提供有关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。凡存在资格复审期间未能提供考试报名职位所需材料的，或未按规定时间地址进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合需要、不齐全、不明确的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不同的，或有关材料信息不实的，或其他不符合职位需要等情形的，取消面试职员参加面试资格。面试资格复审结果在保亭人民政府网站公布。2.考核面试面试成绩实行百分制，当场打分。考核面试合格分数线为70分，面试职员面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。考核面试时间和地址另行公告。（六）体检依据职位的招聘人数，从达到面试合格分数线的面试职员中，按考试总成绩（考核招聘成绩）由高至低等额确定进入体检人选。考试招聘中，若考试报名同一职位有2名及以上面试职员出现考试总成绩相同时，按笔试成绩由高至低顺序确定进入体检人选，若笔试成绩、面试成绩均相同时，在进行面试加试后，根据加试成绩由高至低等额确定进入体检人选。若考核招聘成绩相同时，则面试加试，根据加试成绩由高至低等额确定进入体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，体检医院需要是县级以上（含县级）具备相当资质的医疗机构，体检成本由面试职员自理。面试职员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县人力资源社会保障局指定的三甲医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检由县人力资源社会保障局组织推行，时间地址另行公告。（七）考察考察工作由县人力资源社会保障局组织推行，县人力资源社会保障局抽调有关职员组成人高考察组。依据考试和体检结果等额确定考察人选。主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行调查知道。考察时间另行公告。（八）递补1.考试招聘中，因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，从面试相同职位且达到笔试合格分数线的面试职员中从高分到低分依次递补。2.因面试职员未按规定时间参加体检的，视为自动舍弃面试资格；因自愿舍弃体检或体检不合格产生的职位空缺，经集体研究，可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按考试总成绩（考核招聘成绩）从高到低顺序依次递补。3.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经集体研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试总成绩（考核招聘成绩）从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。考察不符合需要的或自愿舍弃的；拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；拟聘人选公示结果影响聘用的。（九）公示和聘用1.县人力资源社会保障局依据考试（考核）、体检和考察结果等状况，提出拟聘用职员建议，经集体研究后，确定拟聘用职员，并在保亭人民政府网站上向社会公示，公示时间为7天。2.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。县人力资源社会保障局只对公示期内反映的状况进行核查，逾期不再受理举报。为维护面试职员权益，举报人须实名举报。公示期满后，没异议或经调查没有问题的职员，由县人力资源社会保障局办理聘用手续。3.用人单位与受聘职员按规定签订聘用合同。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。4.根据《保亭事业单位员工服务年限管理方法》的有关规定，新聘用职员在我县服务最低年限高于5年（含试用期）。5、有关问题说明（一）服务于保亭且服务期满经考核合格的高校三支一扶计划毕业生和志愿服务中西部计划大学生须服务满2年才可考试报名定向职位。（二）18周岁-40周岁，即1983年11月18日至2006年11月17日期间出生；18周岁-35周岁，即1988年11月18日至2006年11月17日期间出生。（三）海南户籍是指面试职员在报名日期截止前，常住职员登记户口所在地是海南；保亭户籍是指报名日期截止前，常住职员登记户口所在地是保亭。（四）面试职员须在报名日期截止前获得毕业证。（五）面试职员须在报名日期截止前获得《中华人民共和国残疾人证》。（六）本次招聘专业参照《海南2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录》实行。面试职员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。该目录未列入的专业，按专业门类、名字及课程设置视实质状况确定。面试职员用研究生学历、专业考试报名的，研究生毕业证书上的专业需与考试报名职位需要的专业学科相近。（七）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位员工工作无关。（八）面试职员全程密切关注保亭人民政府网站，以便准时知道有关考试报名事宜、资格审察结果、各项成绩、体检和拟聘用员工名单等状况。具体时间和其他有关事宜，以保亭人民政府网站通知为准。6、纪律监督（一）实行回避规范。凡与招考单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位的文秘、人事、财务、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。招考单位领导职员和招聘员工在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处置。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。7、联系电话监督举报电话：0898-83668451政策咨询电话：0898-83668227报名技术支持电话：0898-65230708请在工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30拨打电话，周末及节假日休息。附件：1.保亭2024年公开招聘事业单位员工职位表（含考试招聘、考核招聘）2.单位赞同考试报名证明3.用人单位工作证明4.未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书5.海南2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录保亭人力资源和社会保障局2024年11月11日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 行测（50集全）7w+播放 考试知识点全方位2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）3.8万播放 领取讲义行测刷题课（2025年新版、全国通用）3.2万播放 考试知识点梳理2025年江苏考申论刷题班2人团价680元，速抢名额2022-2024年国家公务员考试申论历年考试试题（考试前突击）17w+播放 考试真题解说2021-2024年江苏考申论考试真题（考试前突击）7w+播放 ABC类全方位解说2022-2024年山东考申论考试真题（考试前突击）4.8w播放 考试真题梳理，考试知识点全方位2023-2024年浙江考申论考试真题（考试前突击）2w+播放 面对面告诉你写